لا توجد جهة أ مؤسسة عاملة في العصر الراهن تجهل أهمية القيادة و دورها الأساسي في عملية التطوير الإداري من خلال المساعدة في تحقيق الأهداف المؤسسات و استخراج النتائج منها بالإضافة لأن القيادة الفعالة تساعد العاملين و تحفزهم نحو الأداء و الانجاز لأهداف المؤسسات المتنوعة و تدفعهم لتحقيق المطلوب بدقة و كفاءة فالقيادة المؤثرة تؤثر على العاملين و تساعد على تعديل سلوكياتهم كذلك و ربما يمثل القائد الفعال نموذج لقدوة يجب الاحتذاء بها لدى المرؤوسين حيث يعمل القائد الفعال على تكريس ثقافة العمل بجدية و لتحسين القدرة على التبصر و الادراك الذاتي الجيد لأبعاد العمل و طبيعة المتغيرات الخارجية التي تحيط ببيئة العمل و بما يمكن العاملين في النهاية من تلبية توقعات العمل و تحقيق الأهداف العملية من منطلق الشعور بالذات و الكفاءة و ليس فقط لمجرد أنه عمل مقابل أجر و هو ما يسهم بالنمو و التطوير الاداري المستمرين و تعتبر القيادة جيدة عندما تهتم بالاطلاع على كافة المستحدثات في مجال العمل الاداري و ذلك بهدف التحسين المستمر لأنماط العمل المتبعة في المؤسسات بما يجعل أنماط العمل الاداري تتسم بالنشاط و تكون لدى تلك الادارة القدرة على تمييز الأولويات في العمل و انجازها و لأن جزء من عملية القيادة هو القدرة على اتخاذ قرارات في بعض الأحيان يمكن أن تكون هامة و صعبة فيجب أن يتسم القائد الفعال كذلك بالشجاعة و تحمل المسؤوليات مع الدرة على امتلاك روح الابداع و تشجيع تلك الروح لدى العاملين معه مع الالتزام بالعمل الجاد و تكوين هذا الالتزام لدى العاملين معه بنفس الروح الجادة ذات الحماسة و التي تجعل العمل تحقيق للذات و ليس مجرد مهمات مقابل أجر خلال ساعات عمل محددة و تشكل العديد من العوامل شخصية القائد المحنكة ذات الخبرة و التي تعمل على صقل تلك الشخصية و تمكينه من ادارة المواقف المختلفة حتى الفوضوية منها بشكل فعال و تساعد القيادة في التطوير الاداري كذلك من خلال مساعدة العاملين على تحسين أنفسهم و مهاراتهم و تشجيعهم على التطوير الذاتي و تقدم الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي برنامج الشهادة المتقدمة في القيادة و التطوير الإداريمن بريطانيا بشروط قبول متميزة تتيح لجميع الراغبين بالتسجيل فيه الحصول على تلك الفرصة و يشترط للقبول في البرنامج ألا يقل عمر المتقدم عند التسجيل عن 19 عاماً فقط و دون اشتراط توافر أية مؤهلات علمية محددة أو توافر شهادات خبرة مسبقة و يتضمن برنامج الشهادة المتقدمة في القيادة و التطوير الإداري من بريطانيا مقرر القيادة و التطوير الإداري و يستهدف البرنامج العاملين في مختلف الجهات الادارية في مختلف المؤسسات و القطاعات و دون التقيد بشروط محددة للتسجيل في البرنامج مع امكانية الحصول على شهادة معتمدة بأعلى مستوى متاح من الاعتمادات و المصادقات.





الأهداف العامة للبرنامج :
الوحدة الأولى:
هل تقدم منظمتك قادة؟
إستراتيجية لتنمية القيادات
إجراءات الاختيار
التدريب على القيادة
سياسة للتطوير الوظيفي
مديرو الخط كموجهين القيادة
البحث والتطوير
الحصول على هياكل صحيحة
التطوير الذاتي
الثقافة التنظيمية
الرئيس المسؤول
الملخص

الوحدة الثانية:
برنامج التنمية الذاتية للقيادة الخاص بك
راقب بعناية
التمرين 8 : التعلم من الملاحظة
إدراك الفرص
البحث عن الدافع الخاص
لنتعلم من أخطائنا
تخيل النجاح
جوهر القيادة
التمرين 9
هل يمكنك أن تتخيل نفسك بالفعل في موضع القيادة العليا؟
التمرين 10 : عملية التطوير الذاتي
أي ثلاثة أهداف اخترت؟